Support Priser Oversigt Profil Kontakt Kontakt
 

 » Trivsel i Virksomheden

 

Forside

Forældre og børn

Parforholdet

Skilsmisse

Den enlige forsørger

Angst depression  

Chok og traumer

Coaching/supervision

Grupper

Kurser/undervisning

Healingmassage

Zoneterapi

Reiki
Mindfuldness
Positiv tænkning
Hjælp dit held
Regressionsterapi
Udviklingsgrupper
Trivsel virksomheden

Kontakt




 



 

Trivsel i virksomheden
 

Mange virksomheder ser det som en væsentlig faktor i personalepolitikken, at der er tilbud til medarbejderen og dennes familie, ikke kun i form af sociale arrangementer, men også ved at gå ind og bistå, hvis der opstår særlige vanskeligheder hos medarbejderen og dennes familie. Det er af stor betydning for medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde, at have oplevelsen af at være på en virksomhed med et menneskeligt værdiggrundlag, at man som medarbejder kan føle sig tryg, såfremt der opstår personlige vanskeligheder hos sig selv eller sin familie og det er samtidig af stor betydning for virksomhedens udvikling, at medarbejdere kan fastholdes, sygefravær kan reduceres og trivsel og arbejdsglæde kan understøttes.

 

Som leder skal man kunne håndtere mange forskellige udfordringer. Har du som leder eller en af dine medarbejdere familie- eller arbejdsmæssige problemer, kan en skstern rådgiver være løsningen.

 

Det er min erfaring, at når der indtræder vanskeligheder i familien – enten hos en af de voksne eller hos et af børnene, så påvirker det hele familien og der er brug for hjælp, ikke kun til den der har vanskelighederne, men til hele familien for at denne kan komme igennem vanskelighederne og støtte op om og hjælpe igennem en svær tid.

 

De vanskeligheder jeg oftest ser er i forbindelse med:

 

-      Skilsmisse, både hos de voksne og hos børnene

-      Alvorlig sygdom, herunder også reaktioner hos pårørende

-      Ulykker

-      Dødsfald

-      Alkohol

-      Stress og overbelastning

-      Fyringer

-      Ubalance mellem familie og arbejdsliv

-      Trivselsmæssige problematikker

-       

 

Alle disse forhold påvirker ikke kun alle medlemmer i familien, det påvirker også familiens omgivelser, herunder arbejdspladsen og måden at fungere i forhold til arbejdsopgaver og i samarbejdet med kollegaer og ledelse. En tidlig helhedsorienteret indsats reducerer den ramte og dennes families belastning, der reducerer sygefravær og bedre den enkeltes trivsel og arbejdsglæde på arbejdspladsen.

 

Jeg har mulighed for at tilbyde samtaler med pågældende og dennes familie og med den ansvarlige ledelse på arbejdspladsen med det mål at:

-      Vejlede om eller varetage den vanskelige samtale med medarbejderen om vedkommendes situation og de tiltag, som arbejdspladsen kan bistå med

-       

-      Akut hjælp i forbindelse med ulykker og andre kritiske situationer

-       

-      Samtale med pågældende om dennes situation med det mål at opsætte muligheder, der kan medvirke til at komme igennem den vanskelige tid

-       

-      Samtaler med hele familien, således at den samlede familie får hjælp til at håndtere den kritiske situation.

 

 

Jeg kan hjælpe virksomheden til:

-      Øget trivsel og samarbejde

-      Sundhedsfremmende og forebyggende tiltag

-      Lavere sygefravær

-      Vejviser til ledelse

-      Balance mellem familie og arbejdsliv

-      Hjælp til gensidig anerkendelse

-      Trivselsrådgivning til de ansatte

-      Sparringspartner til ledelse ved svære samtaler

-      Redskaber til klar kommunikation

-      Samarbejde, rammer, værdier og strategier

-      Mæglingssamtaler, konflikthåndtering – teori og praksis

-      Coaching

 

Der kan også inddrages elementer omkring positiv tænkning, mindfulness, stress og konflikthåndtering m.m. Kurser kan udfærdiges.

 

Ring for et uforpligtende møde og hør om mulighederne for at bedre trivslen, ved at give dine medarbejdere mere en frisk frugt og kildevand. Jeg kan hjælpe med at øge væksten og engagementet i din virksomhed.

 


 
til toppen Fagerkærsvej 7, Gerlev 3630  Jægerspris Tlf.: 2534 9840 - E-mail: birgitte@rostoch.dk